2023년 개편된 청년내일채움공제 최신 플러스 제도와 관련된 기업 및 중소기업 노동자가 얻는 혜택과 자격 신청 기한 만기 및 중도해지 등 모든것에 대해 소개합니다.
여러분은 중소기업과 청년 노동자들을 위한 청년내일채움공제, 이른바 청.내.공에 대해 알고 계신가요? 내일채움공제는 몇 년째 지속되어 오고 있는 고용노동부의 청년지원 정책입니다. 2023년 조금 달라진 내용이 있다고 하는데요. 2023년 청년내일채움공제 플러스 개편안에 대해서 상세하게 알려드립니다.
청년내일채움공제 란?
청년내일채움공제는 중소기업에 신규로 취업한 청년에게 초기 경력을 형성하면서 목돈을 만들 기회를 제공하고, 기업은 우수한 청년 인재를 확보하고 오래 일 할수 있도록 1)청년 근로자 2)고용 기업 3)정부가 공동으로 적립하여 장기근속을 지원하는 제도 입니다.
고용노동부에서 운영하는 청년내일채움공제 공식 웹사이트에서 해당 사업에 대해서 확인해보세요.
청년내일채움공제 지원 대상 (가입 신청 자격)
'23년 청년내일채움공제 지원 산업 업종 종류 : 건설업 및 제조업
먼저, 올해는 청년내일채움공제에 가입 신청할 수 있는 기업이 속한 업종은 건설업과 제조업으로 한정 됩니다. 최근 들어 구인난을 지속적으로 겪고 어려운 상황에 놓인 건설 및 제조업을 집중 지원하기 위해 산업이 제한되는 점을 꼭 유의하세요.
'23년 청년내일채움공제 지원 대상 청년 근로자 : 연령 학력, 고용보험 이력
청년내일채움공제 지원금을 불입하여 혜택을 얻을 수 있는 신청 자격은
- 연령: 만 15세 이상 34세 이하 청년 근로자 (군복무를 이행한 경우, 복무기간만큼 연동하여 적용해 최고 만 39세까지)
- 학력: 학력의 제한은 없지만, 정규직 취업자일 경우 현재 고등학교, 대학에 재학중이거나 휴학중인자는 제외됩니다. (단, 졸업예정자는 지원 가능합니다.)
- 고용보험 이력: 정규직 취업일 경우, 고용보험 이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 경우에만 가능합니다.(단, 3개월 이하 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외됨)
청년내일채움공제 지원 근로자 월급 기준 조건 (연봉)
청년내일채움공제 지원금을 신청할 수 있는 청년 근로자의 급여는 월급 300만원 이하입니다.
'23년 청년내일채움공제 지원 대상 기업 : 5인~50인 미만 고용 사업자
청년내일채움공제 신청할 수 있는 중소기업은
- 공제 가입 대상 정규직 청년 근로자의 채용일 기준, 직전 3개월간 평균 고용보험 피보험자수가 5인~50인 미만을 고용한 건설업 또는 제조업 중소기업 입니다.
- 이때, 피보험자인 직원의 수는 사업주 단위로 판단하며, 사업주 일용근로자 특수고용형태종사자, 노무제공자 및 예술인은 제외합니다.
- 또한 [중소기업법] 제2조 및 시행령 3조에 해당하는 업종과 사업자로 제한되니 신청 전 해당여부를 반드시 아래 청년내일채움공제 사이트에서 확인해 주세요.
청년내일채움공제 지원 내용 - 적립 혜택 지원금
청년내일채움공제로 부터 정부 지원금의 적립 혜택을 받는 청년 노동자는 얼마의 목돈을 만들 수 있을 까요?
우선, 청년 근로자가 적립하여 기업과 정부의 지원을 받기 위해서는 2년의 근속기간이 필요합니다. 2023년 청년내일채움공제는 오직 2년형 하나의 기간만이 존재합니다.
2023년 청년내일채움공제 지원 내용 : 2년 후 만기공제금은 1,200만원 +α
내일채움공제 플러스 2023년 지원제도는, 1) 청년 근로자의 적립금 2) 기업 부담금 3) 정부지원금이 각각 매월 적립되어, 2년 (총 24개월)의 기간 동안 납입되어 쌓이게 됩니다.
청년내일채움공제 청년 근로자의 적립금 : 첫 20개월은 16만원, 마지막 4개월은 20만원 적립하여 2년간 400만원 적립
청년 근로자는 1개월부터 20개월까지는 16만원씩, 나머지 21개월차부터 24개월차까지는 20만원을 불입하여 400만원을 스스로 적립합니다.
청년 노동자 본인이 불입한 400만원에 고용한 기업의 부담금과 정부 지원금이 2년간 각각 400만원 추가로 적립되고, 납입기간 동안 복리의 이자혜택 과 이자소득세 감면 혜택이 더해져서 취업지원금의 원금 1,200만원에, 플러스 알파의 이자혜택까지 목돈을 쌓아 마련할 수 있습니다.
그렇다면 절대 놓쳐서는 안되는 꿀혜택 2023년 내일청년채움공제 지원금 신청 방법. 지원 조건을 만족했다면, 어떻게 하는지 알아보고, 바로 신청해 보세요!!
청년내일채움공제 정부지원금 : 신청 방법
청년내일채움공제 신청 기한 : 6개월 이내
반드시!! 지원금 신청 대상이 되는 정규직 청년 근로자를 채용한 날로부터 6개월 이내에 청약신청을 완료해야 합니다.
자격심사 소요 기간인 10영업일을 감안하여, 워크넷 참여신청은 미리미리 해야하는 점 잊지 마세요.
청년내일채움공제 신청 방법 : 순서 1 - 기업(사업주)이 먼저 신청 <워크넷 청년공제홈페이지>
청년내일채움공제에 지원금 신청을 위해서는 먼저, 고용한 고용주(사장님)가 먼저 신청해야 해요. 이때, 가입 신청을 원하는 근로자 직원의 명단을 반드시 먼저 제출해야 합니다.
사장님 또는 기업이 지원 신청하는 곳은 <워크넷 - 청년공제 홈페이지www.work.go.kr/youngtomorrow>에서 가능합니다.
청년내일채움공제 신청 하기 : 순서 2 - 청년 근로자 <워크넷 청년공제홈페이지> 또는 <청년공제 청약 홈페이지>
기업과 사장님이 청년내일채움공제에 신청했다면 다음, 지원금 적립을 원하는 근로자가 신청하면 됩니다. 신청할 수 있는 곳은 기업의 지원신청처와 동일하고, 추가적으로 고용센터 자격심사 후 워크넷 승인을 완료한 경우라면, 청년공제 청약홈페이지에서도(www.sbcplan.or.kr) 신청 가능합니다.
2023년 청년내일채움공제 기타 문의처 : 고용노동부 고객상담센터 1350(유료) 3번 → 8번
절대로 놓쳐서는 안될 청년 지원 제도 청년내일채움공제 정책의 2023년 최신 개편안에 대해 살펴 보았습니다.
자세한 사항은 하이퍼링크로 연결된 청년내일공제 공식 사이트에서 꼭 확인해 주시기 바랍니다. 또한 고용노동부에서 운영하는 유튜브 채널에도 쉽게 설명되어 있으니 아래에서 참고하세요. 청년 근로자 화이팅입니다!
https://www.youtube.com/watch?v=u4WosP9pem0
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